來源：海通公交快速公司 作者：周健 BRT開通即將滿一周年，為及時了解乘客對BRT公交服務需要，查找BRT目前存在的問題，結合“公交出行宣傳周”，海通公交BRT公司開展了“公共交通進社區”活動， 2013年9月17日至18日在海州站開展了乘客滿意度調查活動。 活動以提升服務能力、改善服務質量、優化乘車條件、降低服務投訴率...
來源：海通公交維修公司 作者：楊國軍 今年以來，海通公交維修公司認真落實總公司的決策部署，實行車輛維修包干責任制、績效考核機制，有效調動了員工的生產積極性，不僅保證了車輛維修任務的完成，還創造了較好的經濟效益，8月份，創營收25萬多元，比1月份營收提高79%。 一、實行維修包干責任制，層層落實 年初，維修公司面對繁重的維修任務不氣餒，大膽實行車輛維修包干責任制，對“...
來源：海通公交海州公司 作者：張艷 9月2日上午，公交海州公司在公司四樓召開9月第一周生產例會，公司黨委書記韓秀平、海州公司領導班子成員及各科長、車隊長參加會議。 會議首先由各分管領導及科長、車隊長對上周工作情況、下周工作計劃及存在的主要問題等進行總結匯報。經理莊劉柱針對近期重點工作及生產運營情況提出具體要求。在聽取了大家發言后，韓書記表示，海州公司每周召開的生產例會...
來源：海通公交東部公司 作者：劉艷 為加強票務管理，根據總公司《票據出庫明細表》，公司從2013年8月28日起，對2012年9月28日至今期間從總公司領取的所有票據進行逐一清點核對，公司清點核對的票據與總公司所要求的完全相符，同時完善票據進庫、領票、退票等各項臺賬。此次票庫票據核對工作，使公司票務管理工作進一步程序化、規范化，為更好地做好票務管理工作打下基礎。
來源：海通公交安全部 作者：楊善柱 9月3日有市民向集團郵箱發來電子郵件，反應公交站臺問題，錦化公交兩個站牌設置在混凝土攪拌站的大門口，給公交車上下客和車輛通行帶來一定的安全隱患。公司經理室接到投訴信件后，立即組織安全、稽查、運營部門相關人員實地勘查，于9月9日上午將錦化站兩個站牌移至海州鋼材城。市民發郵件至集團郵箱，表示感謝！
來源：海通公交黨群部 作者：詹遠 9月7日，集團舉辦的“海通杯”職工羽毛球比賽落下帷幕，經過一天的激烈角逐，我公司仲勇獲得二等獎，穆道兵、王彬潔獲得三等獎。 比賽中，海通公交6名參賽者充分展示自我，激發潛力，不斷超越體力與意志的極限，展現了不到最后絕不放棄的精神。
來源：海通公交東部公司 作者：王玉紅 2013年8月23日早晨，海通公交東部公司組織機關部室工作人員來到公司大門前的綠化帶開展清理雜草義務勞動，大家不怕臟、不怕累，有的用手拔，有的用鐮刀割，有的往外清理。盡管空中刮著陣陣微風，但大家還是熱得滿頭大汗，經過一個多小時的辛勤勞動，綠化帶的雜草、雜物、殘枝敗葉不見了，呈現在大家眼前的是一個整潔、充滿綠意的環境。通過此次義務勞動...
來源：海通公交東部公司 作者：李發進 8月11日，游1路蘇G71109車駕駛員許春年、售票員程培云在車內拾到錢包一個，錢包內有現金2000多元、多張銀行卡等重要物件，駕駛員許春年、售票員程培云經多方查找，終于聯系到失主呂先生，呂先生拿到錢包后非常感激，送駕駛員許春年、售票員程培云錦旗一面，錦旗題詞為“拾金不昧品德高尚”。
來源：海通公交東部公司 作者：吳春蕓 8月16日下午，海通公交公司舉辦了“基層財務人員培訓”，東部公交財務人員參加了此次培訓，系統學習了《內部會計核算辦法》、《會計基礎工作規范》等內容。此次培訓緊密聯系實際，重點突出，公司財務人員紛紛表示要學以致用，不斷提高業務技能，盡心盡力做好本職工作。
來源：海通公交綜合辦公室 作者：盧楊 8月11日上午，海通公交在公司三樓會議室召開了2013年七月份績效考核講評會，海通公交公司領導班子成員、機關全體人員、基層單位主要負責人參加了會議。 會上，通報了七月份各基層單位、部室績效考核結果，對各單位存在的問題進行剖析，并對八月份重點工作進行了部署。 會上，總經理劉佃華肯定了七月份工作成績，對八月份公司重點工作又篩選出11條，作為重中...
來源：海通公交黨群部 作者：王志強 為了進一步弘揚軍人不怕苦、不怕累的艱苦創業精神，使退伍軍人在本職崗位，繼續發揚人民軍隊的特別能戰斗、特別能吃苦的光榮優良傳統。“八一”建軍節，海通公交召開了公司部分退伍軍人座談會，公司總經理劉佃華、黨委書記韓秀平及52名退伍軍人代表參加了座談。目前公交現有105名退伍軍人，占職工總數的近10%，分布于領導層、中層、管理人員...
來源：海通公交東部公司 作者：王萍 7月31日晚，海通公交東部公司對榮獲二季度星級駕駛員進行表彰。會上，公司經理室對6名星級駕駛員的辛勤工作給予肯定和感謝，希望受到表彰的駕駛員珍惜榮譽、再接再勵，發揮好模范帶頭作用，繼續為公司發展做奉獻，再創新佳績。要求公司廣大駕駛員向受到表彰的同志學習，以此為榜樣，在行車過程中，能夠做到愛崗敬業、遵紀守法、禮貌待客，時刻嚴格要求自己，為公司的發展...
來源：海通公交BRT公司 作者：周琴 夏天、雨季來臨，公司交通安全的風險增大，為了確保夏天的行車安全，針對夏季疲勞駕駛和爆胎、火災等事故多發特點，公司于7月24-26日利用安全例會對全體駕駛員進行一次夏季、雨季安全行車教育，以提高駕駛人員的駕駛水平和技能，盡可能的減少或杜絕交通事故的發生。培訓內容主要分為：夏季安全行車常識；雨天行車七要素；駕車涉水常識。讓每位駕駛員做到不開...
來源：海通公交海州公司 作者：李娟 7月23日上午，19路蘇G70970駕駛員祝海斌在西門站清理車廂衛生時在車內撿到一塑料袋，袋內有30盒消炎止疼貼、藥品和身份證等證件。祝師傅根據身份證上的信息經多方打聽終于找到失主，并與下午16:10親自交給失主，失主十分感謝。
來源：海通公交機務部 作者：伏廣寒 2013年7月上旬，海通公交完成了公司所有運營車輛技術等級評定工作。車輛技術等級評定主要是評定營運車輛整車裝備及外觀檢查、動力性、燃料經濟性、制動性、轉向操縱性、前照燈發光強度和光束照射位置、排放污染物限值、車速表示值誤差等。車輛技術等級的評定不僅能確保運車輛的技術狀況良好，及時掌握車輛技術狀況，更能進一步提高營運客車安全性能。
來源：海通公交新浦公司 作者：吳利成 為提高駕駛員技術水平，減少車輛故障，以達到降本增效的目的。新浦公司于7月17日利用車輛休班時間，邀請總公司機務部、維修公司領導針對天然氣車輛駕駛員進行培訓。培訓形式為理論知識結合實踐操作。理論內容為天然氣的特征、性質即與燃油區別、天然氣車輛啟動前、行駛中、收車后的注意事項及檢查內容，車輛加氣注意事項及流程、天然氣車輛駕駛員日常維護項目及要...
來源：海通公交新浦公司 作者：朱華麗 為降本增效加強機務管理，新浦公司針對本公司車輛多、停車點散，而且各停車點場地都無車輛檢查臺等實際情況。為保持車輛技術狀況，落實車輛例保制度，經過調研一是將公司后服人員中挑選三名對車輛技術較好人員成立專職例保檢查員，制定檢查項目、工作流程、崗位職責、并簽訂責任書。二是針對各停車點場地都無車輛檢查臺的情況，購買三臺平板檢查小車，可以在平地躺...
來源：海通公交東部公司 作者：王萍 7月份，港城持續高溫天氣，車內酷熱難熬，公交車司機仍然堅守崗位工作，海通公交東部公司工會為無空調設施的公交車駕駛員配置了車用涼坐墊及人丹、清涼油等防暑物品，體現了公司領導對職工的關心和愛護，為安全生產保駕護航。
來源：海通公交東部公司 作者：張作 近日，港城連續多天強降暴雨，給城市公交運營工作帶來很大影響。為確保人民群眾生命財產安全，東部公交根據總公司要求，認真做好暴雨各項防范工作。 東部公交安全部根據《東部公交暴雨防范實施方案》要求，積極做好以下工作：一是緊急發出通知，要求公司所屬各站調場所、公交停車場地和公交線路沿途及時排除防汛安全隱患，迅速做好排水疏通和水毀道路...
來源：海通公交新浦公司 作者：謝堅 新浦公司智能調度中心隨著20路創建智能調度管理以來，行車里程、班次核算、油料核算等都由信息中心進行統一計算。空駛里程、包車里程、維修里程也都由電腦進行測量。 智能調度工作目前在穩步推進，新浦公司現已有8條線路取消了源頭簽證，大大降低了企業生產成本，公司計劃8月份新增加2條線路實行智能化調度。