4月13日，海通公交召開會議，傳達4月12日海通集團一屆二次職工代表大會精神，公司領導班子及各部門負責人參加了會議。
        會上，總經理劉佃華傳達了集團倪愛傳總經理《搶抓機務，乘勢而上，實現集團又好又快發展》工作報告，并結合報告內容和公交實際，再次明確了公司2014年度公司各項重點工作，并指出2014年海通公交既面臨著重重經營壓力，也迎來了前所未有的機遇，壓力來自于基礎設施、場站建設、車輛更新等資金、政策不到位，機遇來自于公交優先政策的出臺和社會各界部門對公交的高度重視，公司干部員工要統一思想、團結協作、理清思路、明確目標、大膽開拓、奮發進取，扎實工作，全面落實年度目標任務。
       會上，劉總就如何做好當前工作提出具體要求，一、要嚴格做好一季度績效考核工作，量化細化各項指標，細化管理，考核要準要有說服力；二、搶抓機遇，全力推進公司各項重點任務開展，按照時間節點有序推進，不能等不能拖；三、常規公交上半年必須實現智能化調度升級及應用；四、黨群部要認真梳理“上站臺、進車廂征求意見大走訪”反饋意見，并就如何提升服務質量，拿出實施方案；五、全面啟動員工工資薪酬增長和勞務派遣人員轉正工作；六、做好海通傳媒公司股權改造工作；七、按序時進度推進安全標準化工作，規范臺賬，確保按照時間節點申報；八、要合理調整運營班次，搶抓營收，確保安全生產，做好穩定工作。