來源：黨群工作部
      作者：李楠

    為著力推動企業(yè)依法規(guī)范開展工資集體協(xié)商工作，進(jìn)一步完善職工工資分配共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，提升工資集體協(xié)商質(zhì)量和實效，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，4月17日上午，公交集團(tuán)在二樓會議室召開2018年工資集體協(xié)商會議。集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理劉佃華，公司副總經(jīng)理、工會主席劉永善分別作為行政方和職工方首席代表就職工工資專項集體合同進(jìn)行平等協(xié)商，雙方各7名代表出席會議，會議由劉永善主持。

    會上，首先由職工方首席代表劉永善作2018年工資集體協(xié)商前期準(zhǔn)備工作情況說明，重點(diǎn)圍繞集體協(xié)商會議工作流程進(jìn)行了詳細(xì)解釋，提出了職工方的協(xié)商意向和主要依據(jù)。隨后，行政方代表、人力資源部部長徐薇宣讀了薪酬調(diào)整方案等草案，行政方首席代表劉佃華對2018年工資調(diào)整等情況進(jìn)行了詳細(xì)說明。雙方代表圍繞協(xié)商內(nèi)容和文本條款分別發(fā)表了意見，就一些具體問題進(jìn)行了深入交流。經(jīng)過充分的協(xié)商討論，雙方代表對2018年職工薪酬調(diào)整等方案達(dá)成一致意見。