根據市紀委、集團黨委要求，海通公交公司黨委于2013年12月18日下午在BRT會議室，組織召開了一次高質量的專題民主生活會。會議由黨委書記韓秀平同志主持，公司領導班子成員、黨群部及各支部書記14人參加會議，海通集團副總經理陳修習、監察室主任陸春陽、人力資源部部長戴兵等集團領導同志到會指導。
       海通公交黨委為開好民主生活會，在會前做了各項精心準備工作，廣泛征求群眾意見，找準突出問題。從領導干部密切聯系群眾、關心職工生活、化解內部矛盾、切實改進工作作風、深化內部改革、拓展企業發展領域等六個方面，廣泛征求群眾意見。對征求的7個基層單位、機關8個部室群眾意見和建議，進行認真梳理，匯總為17條，原汁原味反饋給領導班子及成員對照檢查。
       民主生活會上，公司黨委書記韓秀平同志，帶頭做好批評和自我批評，在開展自我批評的同時，對其他班子成員思想和工作中存在的問題逐個指出，從企業發展大局出發，做到談問題不留余地，溝通思想、指出問題。總經理劉佃華同志聯系企業發展實際，從6個方面，回顧了整合后的海通公交一年來的工作，對照集團要求，在肯定成績的同時，也指出班子包括本人在企業經營及各項工作中存在的問題和不足，并圍繞6個方面提出改進意見和整改措施，要求每個班子成員切實擔當起企業發展重任，形成合力完成集團黨委交給的各項工作任務。他鄭重承諾：從嚴要求自己，加強廉政建設，讓自己的權利在陽光下運作，做到重大決策實行民主集中制，自覺接受集團黨委、公交廣大干部職工的監督約束。表示只有這樣才能讓廣大職工信服，才能真正承擔起企業發展的重任。其他領導班子成員也做了深刻的批評和自我批評。
       最后，集團監察室主任陸春陽同志、人力資源部部長戴兵同志做總結發言，對海通公交領導班子民主生活會給予了高度評價。