來源：大浦保養廠
      作者：楊珺然
      為了進一步做好“傳、帶、幫”工作，培養更多的車輛維修技術人才，大浦廠于今年9月份成立了以“首席員工張強”命名的工作室，工作室的成立有利于成員間的交流與互助，張強作為汽修的行家里手，帶頭做好表率作用，帶領一幫積極好學的青年隊伍，提高成員們學習的積極性，努力在團隊中營造濃厚的學習氣氛，形成良好的“趕、學、比、超”的風氣。他們經常采取干中學，學中干的方法，在工作中發現的問題都一一進行剖析總結，使大家通過多次實踐操作熟練掌握維修技巧，在以后的工作中能達到舉一反三的效果，通過互相之間的交流，了解自己的不足之處，互相取長補短使每個人的知識面都有所提高。

      同時，大浦廠還關心年輕同志的成長，工作中注意做好經常性的思想政治工作，積極開展談心活動，及時發現和解決工作、學習、生活中的困難和問題。注意典型引路，及時總結，及時表揚促進，調動他們的主觀能動性，做好“傳、幫、帶”工作，使年輕同志的業務水平提高很快，和諧之氣蔚然成風。