來源：東部公交

作者：李欣芮

  為持續強化作風建設，近日，公交集團權屬東部公交公司深入開展常態化談心談話專題會。會議由支部書記、經理張作主持，領導班子、三級干部、管理人員共計21人參加會議。

  談話中，張作要求：一是要求黨員干部職工加強學習，提升思想素質和業務能力。著力強化責任意識與擔當精神，黨員干部職工不僅要在思想“緊繃弦”，更要在工作實踐中“拉滿弓”，實現思想認識與工作能力的雙促進、共提升，為各項任務高效落實奠定堅實基礎。二是要求黨員干部同志發揮先鋒模范作用，帶動周圍同志共同進步，形成“一個黨員一面旗”的生動局面，凝聚起干事創業的合力。三是全體人員要嚴格遵守各項規章制度，扎實做好本職工作，弘揚務實擔當作風。要求深入排查崗位廉潔風險點，通過談話早提醒、早預防，引導干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線。四是要求黨員干部加強“八小時外”的自我約束，帶頭遵紀守法，營造風清氣正的企業氛圍。

  通過常態化的談心談話，廣大黨員干部的紀律意識、規矩意識得到進一步強化。談心談話既是“政治體檢”，也是“精神補鈣”，更是“加油鼓勁”，有效疏通了思想堵點，壓實了作風責任。下一步，東部公交公司將持續深化此項工作，不斷豐富形式、拓展深度，讓談心談話真正成為加強黨員干部日常教育管理監督、錘煉過硬作風的“潤滑劑”和“助推器”，為公交高質量發展提供更加堅強有力的作風保障。